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汗水浇灌成绩著 精心营造发展强(图)

2015/02/12  作者:admin
    2月6日,东风医疗集团茅箭医院在六楼学术报告厅召开2014年度表彰会暨2015年工作会。会议的主要任务是总结2014年工作,表彰2014年先进集体和个人,部署2015年任务。医疗集团院长何宏生、党委书记杨汉东、党委副书记张华勇,茅箭医院院长许安荣、总医院党工部部长张火全及医院护士长以上干部参加此次会议,会议由精神科主任张昌保主持。
    茅箭医院院长许安荣首先作了题为《坚定信心,创新求变,抢抓机遇,为实现医院建设发展的新跨越而努力奋斗》的报告。在报告中,许院长全面总结回顾了2014年的工作。过去的2014年,茅箭医院认真贯彻党中央与上级领导部门的会议和文件精神,全面落实医院上一年度的工作要求,在全院干部职工的努力进取中,紧紧围绕着“巩固两项重点、夯实三项基础、实现一个突破”的年度工作目标,外创环境与政策,内强管理与成效,以积极进取的姿态,求发展,求实效,较好的完成了年度工作目标,为2015年工作的开展奠定了良好的基础。
    许院长在会上深刻分析了医院面临的新形势,尤其是当前要面对市场竞争、政策紧缩和成本压力的挑战。在分析新形势后,许院长提出了2015年工作新目标:以“打造城市东部最具影响力的医疗服务中心和十堰市最具影响力的精神、心理防治机构”为目标,开展能力提升、管理提效、服务提质、经营蓄能、市场增量、平安创建、队伍塑形七大行动,塑造实力茅医、活力茅医、温暖茅医、幸福茅医、魅力茅医、平安茅医、和谐茅医,实现医院科学、持续、快速发展。
    许院长强调:在2015年工作中,医院各临床科室各职能部门要全方位地开展能力提升行动,努力打造实力茅医;要深入推进管理提效行动,努力打造活力茅医;要扎实开展服务提质行动,努力打造温暖茅医;要竭心尽力展开经营蓄能行动,努力打造幸福茅医;要深入推进市场增量行动,努力打造魅力茅医;要扎实开展平安创建行动,努力打造放心茅医;要深化队伍塑形行动,努力打造和谐茅医。
    医疗集团院长何宏生对茅箭医院的发展寄予厚望,他希望医院在学科建设、人才培养、服务改善等方面要善于借鉴学习,对标管理。尤其在学科建设方面他强调,医院一定要找准学科发展目标,培育优秀的学科带头人,改善必要的学科环境,来增强学科影响力。
    随后,张昌保主任宣读了一份《东风医疗集团茅箭医院关于表彰2014年度先进集体和先进个人的决定》的文件,在文件中,表彰的先进集体有:经营管理优秀科室6个、服务管理优秀科室3个、双优模范科室1个、模范党支部2个、模范班组3个;先进个人有:优秀管理者6人、杰出员工8人、模范共产党员6人、优秀团员4人、优质服务先进个人8人。与会领导先后分别为获得荣誉的个人和集体颁发了奖品与荣誉证书。
    最后,医院各科室代表与医院签订了2015年综合目标责任书,先进代表走上主席台,纷纷发言表态,将在2015年的工作中拼搏进取,积极作为,努力为医院的发展做贡献。
    会后,在医疗集团何宏生院长的要求下,召开了中层干部座谈会,与会人员都积极为医疗集团和茅箭医院的发展建言献策,纷纷表示将尽全力支持配合集团整合工作。